为什么大公司都选择用 Java？
为什么大厂死磕Java？说点得罪人的大实话
刷到个扎心问题：“阿里腾讯全用Java，为啥我3年经验连个面试都捞不着？”
有个兄弟神回复：“你和大厂用的压根不是同一个Java”（话糙理不糙）
作为帮1260+Java人通过修改简历+面试指导拿过涨薪offer的老实人，今天说点行业真相：
大厂用Java的2个潜规则（而你根本不知道）
1. 他们要的不是“写代码”，是“扛事故”
你简历写“用SpringBoot开发订单系统”
大厂想看到的是：
“3000万日订单下，怎么用熔断降级保住核心链路？（Sentinel实战）”
真相： 中小厂关注功能实现，大厂只在乎故障时你能不能兜底
2. 他们表面考Java基础，实际在筛架构思维
面小厂背完HashMap源码就能过
面大厂时：“说说你做的秒杀系统，如果QPS从1万暴增到100万，架构要改造哪三层？”
真相： 大厂80%的面试题都在考【技术选型逻辑】，而不是技术本身
你的简历被机器秒挂的真实原因
最近帮粉丝看简历，发现致命伤：
“商品中心日均10万订单”（大厂简历门槛是百万级数据量起步）
大厂面试必杀的2个隐藏考点
实测血泪经验：这3类问题挂掉60%的Java人
1. “你做的系统和同行有什么不同？”（考察业务洞察）
错误答案：堆砌技术栈
高分模板：
“我们发现跨境订单履约成本高（痛点）
通过汇率波动预测+锁价订单独立分库（解法）
帮公司减少汇率损失170万/年（结果）”
2. “说说你遇到最难的技术问题”（考察实战能力）
错误答案：讲八股文知识点
高分模板：
“2025年大促MySQL主从延迟15分钟（场景）
临时启用PXC集群+读请求降级到Redis（应急）
后续用GTID+并行复制彻底解决（根治）”
正在找工作的Java人，说下你卡在哪关：
1. 简历永远已读不回
2. 技术面答得挺好却挂
3. HR面总谈崩薪资
最后送句话：
用业务数据倒推技术亮点，比学10个新技术更有用 —— 你和大厂的距离，可能就差一次“翻译”