Java程序员找工作总卡项目关？3招教你用真实经历写出HR抢着要的简历！
各位Java老哥，最近刷招聘软件是不是手都划酸了？简历投出去石沉大海，面试邀请却总在飞别人的简历？
上周有个兄弟，13年经验投了50多家没回音，结果我一看简历——好家伙，项目描述写得比说明书还干巴！
你们是不是也这样？'负责用户模块开发'一句话完事？'参与项目维护'这种套话写满一篇？
我跟你们说，面试官看简历就像刷短视频，3秒抓不到重点直接划走！那些能拿到offer的简历，人家都是拿项目当故事讲！
来，掏心窝子说三个马上能用的狠招：
1 把'参与'改成'主导'，哪怕你只负责半个模块，也要写成'带领2人小组完成支付系统重构，QPS提升40%'
2 技术点别堆砌，挑最亮的3个用场景说话。比如'用Redis集群解决秒杀超卖'，后面直接跟'TPS从800飙到3500'
3 面试时被问项目细节别怂！提前准备STAR法则：当时系统崩溃率12%→我主导压力测试→发现数据库死锁→用ShardingSphere分库分表→最终故障率降到0.3%
偷偷告诉你们个秘密：大厂面试官最看重的是你解决问题的思路，而不是项目本身多牛逼！上周刚帮个兄弟包装他那个'毕业设计的图书管理系统'，愣是给字节面试官讲出分布式架构的味儿来！
聊聊：你被问到最刁钻的项目问题是什么？